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六十年筚路蓝缕 新钢再出发

力争实现千亿营运收入 人均产钢一千吨

2018-11-06 06:51:42      来源:中国江西网-信息日报      编辑:王世强      作者:郑周赟

   

    她的出生源于一个美丽的误会,“70亿吨铁矿储量”让千年小城为之沸腾;4岁时,转炼锰铁让她重生;20岁,靠中板材实现“逆风翻盘”,成为新钢几十年屹立不倒的“印钞机”;33岁,经历两厂一矿合并,成为当时全国冶金史上最大一次资产重组;45岁,面临痛苦抉择,放弃锰铁转炼生铁;53岁时,依然不断创新升华品质;60岁时,在中国企业500强排名提升至310位。

    她挺起了北京奥运“鸟巢”、上海世博“中国馆”等著名建筑的脊梁,架起了港珠澳大桥、杭州湾跨海大桥等重要桥梁的骨骼;她撑起了新余工业的脊梁,是新余最令人振奋的精神地标……

    ■李兰兰、中国江西网记者郑周赟

公司东大门

新钢公司煤气综合利用高效发电项目

2011年11月新钢公司1550毫米冷轧生产线投产

新钢集团3800mm厚板轧机

新钢集团210t转炉

    “70亿吨铁矿”的美丽误会

    1957年的一天,一架飞机在新余上空盘旋,舱内的前苏联专家通过飞机遥感测量披露一个惊人消息:在新余良山地下储存着一条十几公里的矿脉。1958年6月15日,媒体发布消息:“新余地区铁矿储量达70亿吨,相当于英国的两倍。”这在全国引起了不小轰动。国家冶金部决定将新钢建设成为一个年产生铁200万吨、钢150万吨的钢铁联合企业,建成“南方鞍钢”。

    那个年代,数万新钢职工及家属住茅屋、睡席棚。新钢工人手工采矿、土法炼铁,人手一根扁担,人肩一担土箕。目睹了这一切的当地百姓,感动中亲切地称新钢为“扁担公司”。

    在新钢人人拉肩扛的滚烫汗水中,一座座高炉、焦炉在这片红土地上拔地而起……然而,之后进一步的科学勘探证明,70亿吨大矿田只是一个“美丽的误会”。新余周边实际矿藏仅二三亿吨,矿点分散,品位不高。

    1961年,新钢下马了。一年多时间里,3万多人就剩4000多人,新钢生死攸关。

    生死关头的大胆抉择

    生死存亡的危难之际,新钢人积极寻求出路。

    一个偶然的机会,当新钢人得知高炉锰铁是市场奇缺产品后,立即决定转炼锰铁。锰铁难于生产,厂里就组织技术人员远赴四川考察。转炼锰铁需要改造高炉煤气净化系统,新钢人面对新的技术难题迎难而上。

    1962年8月,新钢对高炉煤气净化系统进行改造,两座255m3高炉转炼锰铁,企业当年扭亏为盈。1963年4月,新余钢铁公司改名为新余钢铁厂,新钢历史从此翻开了新的一页。

    此后的漫长岁月里,新钢成为国内最大的高炉锰铁生产基地。鼎盛时期,新钢锰铁占到全国市场份额的70%。当时的国家高炉锰铁技术标准,也由新钢起草。

    一干就是41年,在新钢,两代人是吃“锰铁饭”成长起来的。创新、奉献、超越……经历过大起大落的新钢人比谁都清楚,任何产品都有其生命周期,不懂得创新的企业注定衰亡。

    2000年后,新钢锰铁出现低落征兆。2003年11月25日,新钢高炉停炼锰铁,改炼生铁……天地更加广阔的大时代,即将来临。

    山沟沟里飞出“金凤凰”

    1964年初,党中央作出了“三线建设”的决策。江西当时被称为“前方的后方,后方的前方”,中央决定在这里建一个以军工原材料为主的特殊钢厂。基于“靠山、分散、隐蔽”六字原则,江钢厂址最终定在距新余钢铁厂22公里的良山镇。

    1966年4月23日,是江西钢厂建厂史上值得永远纪念的一天,825车间1.5吨电炉通电炼钢。当时江钢还没有汽车,工人们就找来板车、箩筐,人拉肩扛运废钢、生铁。冷却水管还未接通,他们就用水泵就地抽水。经过七个多小时的紧张战斗,终于炼出了第一炉钢水。

    1966年7月至年底,大部分车间开始生产,并完成大部分基建。期间,工程建设十分紧张时,江钢还主动接受生产一批5.7毫米弹芯钢丝的任务。没有条件创造条件也要上,他们在上海市建106队制作水泥预制板的草棚里借到一块地方,又修复了外地调来的700拉丝机。就靠这样简陋的厂房、设备,他们用麻袋布代替输送带,用大水缸代替酸洗槽,自己动手做土吊车,砌了干燥炉开始生产。这年9月28日,江钢成功地拉出了第一批合格的弹芯钢丝,不久又生产出一批电焊条。

    这些军工产品被人们誉为“草棚里飞出的金凤凰”,从此江钢拉开了军工产品生产的序幕。

    1991年1月6日,江西省政府决定:新余钢铁厂、江西钢厂、铁坑铁矿合并,成立江西新余钢铁总厂。“两厂一矿”的合并,是当时全国冶金史上最大的一次资产重组。

    虽经历合并重组,这里的冷轧带钢至今仍广泛应用于国防航空、航天、军工,每年为军工企业生产弹匣、弹链用钢带,为我国首次载人交会对接任务天宫一号、神舟九号和长征二号F研制配套做出了贡献……2012年8月,受到中国航天科技集团公司的表彰。

    “新钢号”巨轮扬帆远航

    “两厂一矿”合并,为新钢中板的崛起埋下了伏笔,插上了翅膀。

    新钢最早的三辊劳特式中板轧机与“二战”有关。这套轧机是二战后德国赔偿给前苏联的物资之一,前苏联后来将这套轧机支援给中国。上世纪60年代末,国家将它划拨给江西。最初,省政府准备将其供给另一家企业,但该企业不愿接收。得知消息后,新钢将这套轧机争取了过来。

    1978年初,差点被扼杀在襁褓中的新钢中板工程被批准复建,并被列为江西省重点工程。同年国庆节,新钢中板工程建成投产。

    1982年,新钢中板轧机试轧船板,获得冶金部颁发的船板生产许可证并转入批量生产。1993年,新钢投资2亿多元进行中板技术改造,新增2500mm四辊可逆轧机,并于1994年9月建成投产,从此拉开了新钢中板发展历史的新序幕,中板轧机逐渐成为了新钢当时的“印钞机”。

    在国内外造船业风调雨顺的时代,新钢船板享誉全球,一度拥有绝对话语权,客商遍布世界各地,其中不乏知名跨国企业。

    “ 现代化钢铁强企”梦想

    2004年12月15日,江西省政府提出用3-5年时间投入150亿元,新建全国一流水平的热轧、冷轧薄板生产线。江西省有史以来投资最大的工程,就此确立。

    2007年2月底,新钢公司行政提出要求:10月份要实现新钢公司整体上市。新钢公司实行当时国内股市前所未有的一个方案——定向增发,新钢公司主业资产从铁前到轧钢全部进入新华股份,资产总额达到102亿元。非公开发行后,新华股份的总资产由原来7.4亿元猛增到110亿元,增幅达1834%。新钢上市及2008年定向发行企业债,共募集资金47亿元,为三期技改奠定了资金基础。

    2007年2月9日,新钢三期技术改项目通过国家发改委核准,一周之后拿到正式批文。2月28日,新钢公司举行了隆重的开工典礼。

    300万吨薄板工程厂址布局在新钢西南大片村庄与丘岭之间,那里建有1200多户房屋,生长着数以万计的果树,32座山头错落有致地矗立着数千座坟墓,3#地上还有30多家争相开机生产的民营企业。为做好工程征地拆迁工作,新余市国土资源管理局、房管局和新钢行政处的同志顶烈日、战酷暑,日日披星戴月。当时的新钢土石方工程项目经理撰文回忆:“平均每天要走近20里路,工作时间都在16小时以上。两个月后的2007年5月1日,漫步在新钢公司300万吨薄板工程土石方工程工地,放眼望去,已是一马平川。”

    三期技改工程,共设有22个项目部,各项目部主要依托相应生产单位,公司与各项目部负责人签订了“工程建设责任状”。2009年,三期技改工程2500m3大高炉、210t大转炉等系列重要项目相继投产,标志着新钢公司装备水平上了一个新台阶。

    精品战略缔造“中国名牌”

    新钢位于江西省新余市,地处我国中部内陆地区,既无河运又无海运。钢材绝大部分都销往浙江、上海、广东等外省市,产品销售半径长。虽然自有三个铁矿山,但规模小、品位低,60%的铁矿都依赖国外进口。

    公司高层清醒地认识到,走精品取胜的发展道路是唯一选择。2002年7月,当时的新钢公司总经理在北京参加中国钢协理事会期间,接受专访时第一次正式提出,将新钢“建成中国南方建材精品基地”的企业愿景。

    当时,公司品种材几近为零,周边的湘钢品种材已超过50%,远走在我们前面。基于打造精品基地的企业愿景,新钢启动了第二轮技改——3800mm厚板工程,成为新钢“精品战略”的拔锚之地。二期技改之后便是三期技改——300万吨薄板工程,随着一轮轮技改工程的顺利推进,新钢形成了年产700万冷热轧薄板、中板、厚板、特厚板系列板材精品基地,板材品种规格多,实物质量高,特别是5~6mm中板、100~160mm特厚板生产处于国际先进、国内领先水平。

    在坚持精品战略的过程中,新钢产品竞争力越来越强,远销巴西、美国、欧盟、韩国等20多个国家和地区,广泛用于北京奥运“鸟巢”、上海世博“中国馆”、央视大楼演播大厅、港珠澳跨海大桥、国内外各大核电站、世界最高钢结构大厦汉京金融中心、中国最长内河沉管隧道红谷隧道等重点工程。

    2006年9月,新钢船板荣获“中国名牌”产品称号;2017年4月,新钢公司启动品牌建设“012345”工程;2017年8月,公司明确品牌建设的三大具体内涵,提出质量品牌、绿色品牌、诚信品牌“三大品牌”建设;到2018年,以各类工作为推进载体,公司“三大品牌”建设初见成效、稳步推进。2018年下半年,在钢铁行业形势向好、思想观念出现异响的大背景下,公司党委书记、董事长夏文勇先后在两次行政工作例会上进一步强调明确、统一思想——精品战略是新钢的灵魂,必须坚定不移。

    劳模精神铸就“钢铁脊梁”

    自新钢有历史纪录开始,截至2017年12月31日,新钢公司历史上产生了各级、各类劳动模范共713人。

    60年过去了,713位各级、各类劳动模范,他们吃苦在前、享乐在后,他们奉献在前、索取在后,他们集体在前、个人在后,他们是精英,是脊梁,是中坚,是楷模。

    沈长虹,原劳动服务公司火渣厂一名普通的锅炉工,1992年被评为新余市劳动模范。他每天要负责烧六炉开水,确保渣场450多人的开水供应,按理说他的工作量已经不轻了。1991年初,老沈给自己定下了一个奋斗目标: 在做好本职工作的基础上,义务捡废铁折价8万元,力争10万元。早上,他提前一个多小时来上班,捡完废铁到锅炉房往炉里加些煤,又开始补皮鞋。人们都说老沈惜铁如金、爱铁如命。一次,看见一个渣缸周围,许多锰铁散落在路基两边的碎渣中,他便找来筛子,一点一点地从碎渣中筛出20多公斤铁。这一年,老沈义务捡铁82000多公斤,废焦12000多公斤,价值13万多元,修补皮鞋1200多双,自行车内胎41只。

    章美兰,第一设备检修厂的一名女电焊工,2010年被评为全国劳动模范。她所在的转炉炉检是炼钢设备检修最艰苦的工作岗位,环境差,温度高,高空作业多。她作为班中唯一的女工,一干就是20多年。她是电焊作业中的技术能手,难度极高的转炉烟罩带水焊接,只有她对得准,把得住。在近60℃的塔楼抢修时,同事们干一个小时出来换班,章美兰每次一干就是4个小时。2#转炉管路技术改造时,她连续48小时泡在工地上。检修转炉耳轴时,她带头立下军令状,比计划提前一半时间完成了任务。

    共创成果共享“幸福新钢”

    过去60年,新钢公司始终坚持以“共创成果”实现“共享繁荣”。

    新钢公司始终关心职工住房条件的改善。从建设时期的茅草棚到后来的各类板房、平房、搭建房。

    新钢公司始终关心职工待遇福利的提升。在保持职工收入连续十多年持续平稳增长的同时,新钢公司一边努力抓好生产经营,一边努力创建条件多次为职工提升住房公积金缴费基数、养老保险缴费基数等,并计划在2019年启动企业年金。

    2017年,新钢在岗职工人均收入比2011年增长53%。

    2017年9月1日起,新钢公司调整职工住房公积金缴费基数,职工人均月缴费基数由调整前的1350元提高至3000元,上调了122.2%。

    2018年7月1日起,公司再次调整职工住房公积金缴费基数,职工人均每月进入个人账户的住房公积金将达到1120元,上调比例为86.67%。

    2018年,公司继续调整养老保险缴费基数,初步测算职工人均月缴费基数将达到5687元,增长22.56%。

    清洁工厂解题“美丽新钢”

    作为一家省属大型国有钢铁联合企业,新钢公司无论在生产,还是在技改中,历来都高度重视节能环保工作。每年都会启动实施一批节能环保项目,包括节能减排、固体废弃物利用、污水集中处理、烟尘治理、重点污染源控制等。

    2017年6月5日,世界环境日的当天,公司召开世界环境日暨环保专题会,公司党委书记、董事长夏文勇与二级单位负责人代表签订环保责任状,高位推动创建清洁工厂工作。也正是在这次会议上,他首次提出了“提质增效、节能减排、绿色发展、相关多元发展”的理念。公司提出创建清洁工厂的目标是实现企业环境全方位、无死角的提档升级,建设“室内窗明几净、室外鸟语花香,厂区天蓝地洁、周边水清草绿”的环境新生态。新钢公司创建清洁工厂工作,由此正式拉开序幕。

    截至2017年,新钢每年各类环保设施运行费用约13亿元,折合吨钢环保成本约146元,建成各类污染防治设施177台套。新钢单位产品工序能耗达到国家能源消耗限额标准,实现节能145万吨标煤,自发电量达98亿千瓦时,SO2烟粉尘、COD、氨、氮分别下降55%、33%、41%和36%……

    再造新钢 追梦“百年强企”

    “百年新钢,基业长青”……2018年9月29日,在新钢集团公司第二次党代会报告中,明确了这样一个奋斗目标。站在建厂60周年的新起点上,这不仅是新钢正在追寻努力的目标和方向,更是新钢人必须为之付出汗水的福祉和未来。

    随着2017年以来,新钢公司新一届领导班子从企业发展的战略高度,重新梳理和定位了新钢长远发展方向,提出“提质增效、节能减排、绿色发展、相关多元”这一理念。2017年提出“非钢产业再造一个新钢”以来,新钢公司非钢产业布局确立,资源开发利用、钢材延伸加工、工程技术服务、工业生产服务、金融投资、贸易物流六大板块业务逐步推进。

    目前,优特钢带、煤气高效发电、新能源汽车用高牌号电工钢等一批重点项目在建设投运中。成立国贸公司做大外部贸易业务,成立工程技术公司拓展工程服务市场,物流中心、汽运中心内部整合,对外合作组建联天钢构、俊宜矿业等企业,推动地企非钢产业优势互补。2018年7月18日刚刚成立的广州新钢商业保理公司,自揭牌开业到当年9月份左右,已共计签约17笔业务,合同总金额6.92亿元。

    到2018年,随着工作的进一步推进,尽管公司这一年非钢产业营收额、在公司营运收入中的占比均有所下降,但值得肯定的、对下一步非常有利的是,非钢产业布局逐步向好,更加合理,这为新钢做好非钢产业发展的下一步工作,无疑增添了信心和动力。

    2018年10月16日,一年一度的企业管理研讨会,公司将会议名称定为转型升级、高质量发展研讨会。会议指出,实现千亿营运收入,就是要在坚持做好钢铁主业的基础上,实现钢铁主业与非钢产业并重。这个并重的内涵就是非钢产业承载钢铁主业的富余分流人员,使钢铁主业劳动生产率能够实现公司第二次党代会报告提出的“人均产钢一千吨”,让非钢产业的发展成为钢铁主业的一个强大支撑。

    明确目标方向,理清实现路径,公司已经明确,2019年将作为管理落实年。新时代,新使命,再出发,公司已经描绘出“百年基业长青,幸福美丽新钢”的美好蓝图……关于未来,新钢人的路,在脚下。

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